国家数据局近日发布的《数字中国发展报告（2023年）》显示，数字中国赋能效应更加凸显，2023年数字经济核心产业增加值估计超过12万亿元，占GDP比重10%左右。该报告指出，数字中国建设将与我国加快发展新质生产力同频共振、协同发力，成为推动质量变革、效率变革、动力变革的重要引擎。
7月5日，人力资源服务行业高端分享活动“梅园论剑2024年第二季”在上海静安区举行，德勤中国合伙人陈岚、人瑞人才创始人兼CEO张建国、华东理工大学商学院特聘教授张锦荣、CGL集团战略SVP George GUO等行业专家齐聚现场，并聚焦“开发数字人才，赋能产业发展”话题，结合自身研究和创新经验分别展开主题分享和深入交流。
人瑞人才创始人兼CEO张建国以“数字化转型与人才生态链建设”为主题在现场分享中表示，数字经济正对各产业进行高度赋能，为人力资源服务行业带来增长新动力。“一是当前数字化人才稀缺，并呈现结构性供需不平衡，随着能力需求变化，人才匹配难度大；二是数字化转型、人工智能快速发展，催生数以亿计新的数字工作岗位；三是传统产业升级、新兴行业和未来产业培育，如智能制造、新能源汽车、通信、金融、绿色化转型、生物医疗等重点行业人才需求旺盛。”他说。
