如今,在数字技术高速发展的背景下,数字经济受到了广泛的关注。在国家层面以及各地政府的支持与引导之下,各行各业的网络化、数字化、智能化转型已经成为了趋势所向。
在数智化转型浪潮下,企业在加速自身业务的同时,也需要在内部的人事管理中进行数字化的变革,提升工作效率。比如,在人力资源管理中占据重要部分的薪酬财税管理,其智能化的转型对于企业的稳定、高效发展有着重要作用。
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