国内领先的人力资源AI工具平台HRrule近日宣布推出全新人才测评功能，新增MBTI、九型人格、PDP、DISC四种主流测评工具，帮助企业实现更精准的人岗匹配。

该功能面向HR从业者和候选人免费开放，用户可自主进行测评或邀请候选人参与测试，系统会自动生成详细的测评报告。

01四大测评工具，全面解析人才特质

此次HRrule上线的人才测评功能，涵盖了人力资源领域最受欢迎的四种测评模型。

MBTI性格类型指标从注意力方向、认知方式、决策模式和生活态度四个维度，识别个体的性格类型。

九型人格模型深入分析个体的核心价值观和注意力焦点，揭示行为模式背后的内在动机。

PDP行为特质诊断通过形象化的老虎、孔雀、考拉、猫头鹰和变色龙五种动物原型，直观展示个体的行为风格。

DISC人际行为模型从支配性、影响性、稳定性和服从性四个维度，评估个体在职场环境中的行为倾向。

每种测评工具都经过HRrule专家团队的深度优化，确保题目设计符合国内职场环境，测评结果更具参考价值。

02 AI智能分析，精准评估人岗匹配度

HRrule人才测评功能的核心优势在于其AI驱动的智能分析系统。

系统能够将测评结果与岗位需求进行自动比对，生成直观的匹配度评分和详细的改进建议。

HRrule依托即课学堂7年积累的人力资源知识库与200万条行业案例，其AI引擎能实现精准的人岗匹配分析。

测评结束后，系统会立即生成可视化的测评报告，报告内容包含个体的性格特质分析、职业倾向评估、团队角色建议以及具体的工作场景应用指导。

用户可以直接在系统内查看报告，也可以下载PDF格式的正式文档，方便归档和分享。